课程简介
招聘难，难于上青天! 难在好员工难招， 更难在根本招不到人。 市场形式严峻如此，你必须以别具一格的技巧抢夺”人才， 同时，能不能撩”到人才，也是对品牌影响力的考验。 招聘是一项数量与质量并重的工作， 招聘的效率不单单取决于招聘的人数，也需要质量的支撑， 一套完整的招聘标准与流程能帮助你省时省力，迅速到位。 很多时候我们忽略了对招聘效率的考量， 殊不知，这背后是对招聘过程的每一环节的反应， 对招聘效果进行评估，寻找问题，不断自我迭代，才能长久立于不败之地。 本次课程将从招聘技巧切入，帮你撩”到人，然后从明确招聘标准开始，到招聘效果评估，形成一个完整的闭环，让你能方便的继续长久撩人”。
适用学员
连锁餐饮企业店长、1-3家初创阶段餐饮品牌创始人
讲师介绍
黄端端
国家高级企业培训师
课程目录
- 第01章规划和审核餐厅招聘流程
- 1.1【勺子实训营 】招聘的PDCA体系构建时长 60:00
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