课程简介
很多人都会有这样的思考：人与人的差距，到底源自于哪里？
最近几年，阶层上升是个很热的话题，回顾一下很多人的成长经历，我们看看到底是什么对阶层上升来说最重要。
有很多在国企上班的父母，在 1990 年代初的规划，是让孩子和自己一样进国企工作，而不是顺应市场化的大潮下海经商。
在体制内规规矩矩的父母，总是想让孩子也考公务员混个铁饭碗，而不是去北上广这些更有发展的大城市去追逐梦想。
现在看来，那些选择都很不明智，错过了很多窗口期、红利期。但是在当时大多数人的常规思维看来，那些选择是更稳定的。
但无数事实证明，越是看起来稳定的工作，越会出卖我们的发展前途。
不管今天依然能呼风唤雨的大佬，俞敏洪、潘石屹、丁磊。
还是在新兴行业狂飙的创业精英，王兴、张一鸣、罗振宇。
他们看待一件事情的思维模式，永远跟绝大多数人不一样。
所以，猎豹移动 CEO 说，人与人之间最大的差别是认知，拉开人与人之间差距的根本是思维。
不懂得运用思维提高自己的人，无论在哪，都注定要被时代所淘汰。这个时代真正的高手，几乎都有一个特点：
他们既懂得如何驱动自己，持续地努力；也懂得借助时代趋势，放大收益。
这样的人，会在某一个节点，实现跃迁式的成长。
课程目录
- 1.发刊词：让更多的人更加高效地链接世界.mp3
- 2.如何让前辈主动教你东西？.mp3
- 3.领导让你「吃瘪」，怎么办？.mp3
- 4.如何正确处理同事关系？.mp3
- 5.如何应对老板的苛刻要求.mp3
- 6.如何调节办公室矛盾？.mp3
- 7.如何面对职场是非？.mp3
- 8.如何获得同事的尊重和支持？.mp3
- 9.如何让人觉得跟你相处很舒服？.mp3
- 10.怎样处理职业和兴趣的关系？.mp3
- 11.如何说服对方并赢得真心认可？.mp3
- 12.如何通过陌生人社交来获取人脉？.mp3
- 13.如何增强你的理解能力？.mp3
- 14.不打鸡血，如何提升团队耐力？.mp3
- 15.如何打破职业成长的停滞状态？.mp3
- 16.如何摆脱对「死工资」的依赖感？.mp3
- 17.如何避免「业绩跟着情绪走」的状态？.mp3
- 18.如何应对职场「冷暴力」？.mp3
- 19.如何判断领导是不是真的赏识你？.mp3
- 20.为什么要打造职场必备技能和核心技能？.mp3
- 21.为什么想成功就必须有能吃苦的狠劲？.mp3
- 22.如何在关键机遇前做出正确选择？.mp3
- 23.如何管理和利用好团队资源？.mp3
- 24.如何低成本、高盈利地转行、转业？.mp3
- 25.离职时如何做到体面、优雅地离开？.mp3
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