许玉林：中国人民大学劳动人事学院教授
课程简介
2021年，新冠肺炎疫情对世界经济、政治的影响依然在持续，外部环境的不确定性仍在加剧。那么，该如何在组织层面不断进化，如何打造一支更为敏捷的队伍，如何让企业创造出更大的价值，这些思考和实践变得非常重要。
为此，我们邀请到了著名的人力资源管理专家，中国人民大学劳动人事学院的许玉林教授，他对组织行为学、人力资源管理、组织设计与管理等方面都有着深厚的研究。他将为大家系统、深入地剖析企业组织管理的发展趋势以及企业管理者如何把握这些趋势。课程主要包括以下内容：
1. 全景视角提升组织管理能力的生态体系
2. 组织能力创新发育的五个推动力
3. 领袖驱动是组织发展的核心
4. 打造敏捷化组织的高效能团队
为此，我们邀请到了著名的人力资源管理专家，中国人民大学劳动人事学院的许玉林教授，他对组织行为学、人力资源管理、组织设计与管理等方面都有着深厚的研究。他将为大家系统、深入地剖析企业组织管理的发展趋势以及企业管理者如何把握这些趋势。课程主要包括以下内容：
1. 全景视角提升组织管理能力的生态体系
2. 组织能力创新发育的五个推动力
3. 领袖驱动是组织发展的核心
4. 打造敏捷化组织的高效能团队
课程目录
01全景视角提升组织管理能力的生态.mp4
02组织能力创新发育的五个推动力.mp4
03领袖驱动是组织发展的核心.mp4
04打造敏捷化组织的高能能团队.mp4
02组织能力创新发育的五个推动力.mp4
03领袖驱动是组织发展的核心.mp4
04打造敏捷化组织的高能能团队.mp4
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