- 500强企业贴身教练解读
- 独创提问框架6步法
- 线下标杆企业家高管团队口碑验证
主讲人
关苏哲,伟事达私董会总裁教练,新关点创始人,中欧MBA。
关苏哲将提问和自身业务专长结合,为500强企业、上市公司和高速成长的创业企业提供培训、咨询和教练服务。
同时,他深入数个标杆企业,专门为CEO和高管团队定制职场领域的提问技巧,有效帮助他们界定问题,从而促进重大问题解决。
课程简介
大多数的问题无法解决,80%的原因是无法发现本质问题。越重要的问题,在着手解决之前,越应该问一句:什么才是问题的本质所在?
要发现本质问题,最重要的手段就是提问!
对个人而言,提问可以提升领导力、提高思辨力、塑造积极心态;
对组织来说,提问还能协助塑造自驱动的团队、改善人际关系、激发产品服务创新。
课程目录
00发刊词你真的问对问题了吗? .mp4
01通过提问成长找回被扼杀的提问能力.mp4
02提问的好处沟通多用问号,少用句号.mp4
03什么是好提问提出好问题的3个锦囊.mp4
04发现问题出现了什么问题? .mp4
05根问题界定发现问题背后本质问题.mp4
06根因确认为什么会出现这个问题.mp4
07策略制定怎样可以解决这个问题? .mp4
08策略评估选择哪个方案? .mp4
09落实行动如何实施行动? .mp4
10提问框架6步法案例.mp4
11讲事实先说清楚你的问题.mp4
12打开问题的结为什么这个问题这么重要? .mp4
13不轻易问是不是感悟开放式问题的魔力.mp4
14、WHY追问法找到问题源头处1.mp4
15问题爆炸法4步提问催生高效会议.mp4
16聚焦目标4步提问帮助对方梳理目标.mp4
17认清当下问题4步提问帮助对方理清目标.mp4
18开启思路探索更多选择.mp4
19谦逊探寻,诚恳反馈坦然面对上级的不一致意见.mp4
20虚心求教获得上级对你想法的支持.mp4
21多问为什么带着好奇心提升你的洞察力.mp4
22如果…会怎么样激发你的想象力.mp4
23创新提问多问怎么样,让想法落地.mp4
24、少说多听对话不是一个人的独角戏.mp4
25欣赏式探询聚焦对方优势而非不足.mp4
26亲和对话5种方法让沟通更深入更有效.mp4
27私董会1对1沟通7步法.mp4
28企业差异化竞争5步提问框架.mp4
29高效团队塑造6步提问法.mp4
30个人职场发展6层次提问法.mp4
①本站所有资源均由用户自发贡献上传,用户自发分享网盘链接,仅限用于试看学习和参考,不得将上述资源用于商业或其它非法用途,否则一切后果请用户自负,与本站无关。
②本站所有资源均为免费提供,目的是让大家节省学习和摸索的成本,所收取的相应费用并非资源销售费用,而是打赏捐赠给资源提供者收集、整理、后期维护服务的辛苦费,与本站无利益关联。若需提供增值服务,则额外打赏资源提供者即可!
③资源下载后,请于24小时内从您的电脑中彻底删除!如您喜欢请移步官方网站购买,将得到更好的学习交流服务。
④所有资源均来自网络,版权归原作者所有,本站仅提供展示信息,一切问题与本站无关!
⑤如若侵犯到您的权益,请提供相关证明文件,按处理流程给我们反馈【侵权资源处理流程】,我们将在72小时内处理!如没有提供相关文件,一律视为诈骗恶搞,将拉黑处理!