课程简介
股权设计与激励，你是否也面临这些烦恼：
01 人才流失，给了很好的薪酬，却依然动力不足？
02 公司治理，高管各自为营，团队目标成”一团散沙”?
03 合伙创业，如何分配股权，哪些条款是基础保障？
04股东加入，进退机制如何约定？ 如何确定权责利？
05企业发展，股权如何预留，控制权如何保障？
06计划上市，股权如何改制，如何规避市场风险？
原3天2晚特训营课程转至线上学习
31节股权课，凝练宋老师多年股权操盘经验
课程大纲
- 第一集、股权的作用
- 第二集、资金股、技术股、人力股的划分
- 第三集、动态股权设计
- 第四集、动态股权设计案例分析
- 第五集、海南注册公司的优势
- 第六集、如何让财富安全搬家
- 第七集、搭建不同股权架构的目的
- 第八集、双层公司架构
- 第九集、有限合伙企业应该如何搭？
- 第十集、不同类型股东的持股分配
- 第十一集、公司的类型及名称
- 第十二集、如何保护企业字号？
- 第十三集、实缴与认缴
- 第十四集、什么是股权激励？
- 第十五集、挖人一定要用股权激励
- 第十六集、股权激励要素
- 第十七集、股权激励的“七定法则”
- 第十八集、如何对公司进行估值
- 第十九集、什么叫“超额利润激励”
- 第二十集、什么叫“分红权激励”
- 第二十一集、什么叫“期权激励”
- 第二十二集、什么叫“实股激励”
- 第二十三集、部门“公司制”是什么
- 第二十四集、城市合伙人模型
- 第二十五集、股权置换
- 第二十六集、你的公司有机会上市么？
- 第二十七集、估值调整机制
- 第二十八集、利用信托对抗风险
- 第二十九集、公司的治理结构
- 第三十集 、公司治理的阶段
- 第三十一集、公司治理的哲学问题
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