【众筹】宋俊生《股权顶层设计与公司治理》在线视频课 9800 元特训营插图

课程简介

股权设计与激励,你是否也面临这些烦恼:
01 人才流失,给了很好的薪酬,却依然动力不足?
02 公司治理,高管各自为营,团队目标成”一团散沙”?
03 合伙创业,如何分配股权,哪些条款是基础保障?
04股东加入,进退机制如何约定? 如何确定权责利?
05企业发展,股权如何预留,控制权如何保障?
06计划上市,股权如何改制,如何规避市场风险?

原3天2晚特训营课程转至线上学习

31节股权课,凝练宋老师多年股权操盘经验

课程大纲

  • 第一集、股权的作用
  • 第二集、资金股、技术股、人力股的划分
  • 第三集、动态股权设计
  • 第四集、动态股权设计案例分析
  • 第五集、海南注册公司的优势
  • 第六集、如何让财富安全搬家
  • 第七集、搭建不同股权架构的目的
  • 第八集、双层公司架构
  • 第九集、有限合伙企业应该如何搭?
  • 第十集、不同类型股东的持股分配
  • 第十一集、公司的类型及名称
  • 第十二集、如何保护企业字号?
  • 第十三集、实缴与认缴
  • 第十四集、什么是股权激励?
  • 第十五集、挖人一定要用股权激励
  • 第十六集、股权激励要素
  • 第十七集、股权激励的“七定法则”
  • 第十八集、如何对公司进行估值
  • 第十九集、什么叫“超额利润激励”
  • 第二十集、什么叫“分红权激励”
  • 第二十一集、什么叫“期权激励”
  • 第二十二集、什么叫“实股激励”
  • 第二十三集、部门“公司制”是什么
  • 第二十四集、城市合伙人模型
  • 第二十五集、股权置换
  • 第二十六集、你的公司有机会上市么?
  • 第二十七集、估值调整机制
  • 第二十八集、利用信托对抗风险
  • 第二十九集、公司的治理结构
  • 第三十集 、公司治理的阶段
  • 第三十一集、公司治理的哲学问题

本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。

最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。 若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或联络我们。

对于会员专享、整站源码、程序插件、网站模板、网页模版等类型的素材,文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买,且本站不负责(也没有办法)找到出处。 同样地一些字体文件也是这种情况,但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。

如果您已经成功付款但是网站没有弹出成功提示,请联系客服并提供付款信息为您处理。

本站资源均为虚拟商品,具有可复制性,可传播性,一旦授予,不接受任何形式的退款、换货要求。请您在购买获取之前确认好是您所需要的资源。