为什么这本书值得精读
领导力是天生的吗？
普通人可以通过训练，成为卓越领导者吗？
是不是职位越高的人自然领导力就越强？
可以通过领导力提升幸福感吗？
对于这些问题，“人力资源之父”戴维．尤里奇教授在《领导力密码》书中会给你明确的答案和指引。他通过大量的案例研究，发现了卓越领导者的共性规律，深刻剖析了领导力的本质，形成了一套领导力准则，并且提供了指导原则，这些发现都写在了《领导力密码》这本书里。
我们邀请到知名组织创新专家Cherry张丽俊老师，开设《领导力密码》精读班，带你一起探索领导力的隐秘规律，帮助你理解如何成为更加优秀的领导者，以及如何培养更加卓越的领导力。
这本书揭示了卓越领导者的共性规律
本书作者戴维•尤里奇对“什么是卓越领导者”深入研究十余年，他找到了卓越领导者的核心及关键因素。
如果把卓越领导力细分来看，卓越领导者60~70%的特质，都能被领导力密码覆盖。也就是说，卓越领导者所必须具备的关键素质、能力是相同的。
那么，这套卓越领导力的共性规律可以成为你修炼自己领导力的基石。
这本书是独一无二的领导力行动指南
戴维．尤里奇将复杂的领导力理念归纳为易于理解且完整的框架。他会告诉你作为领导者，你能够做什么，应该做什么，还给你
一个清晰的框架和准则。这套准则提供了 清晰的指导方针，帮你成为卓越的领导者。
戴维•尤里奇在研究中发现，很多领导者还没有修炼成卓越领导者的原因是，他们只擅长领导力五项基本原则中的一部分。所以，书中为你提供了大量的工具，帮助你认识自己、了解自己，再进行有针对性的学习、训练。
课程目录
发刊词：领导力密码-卓越领导者的共性规
导读：如何构建你的领导力密码
第1讲：领导者的必备能力-描绘愿景
第2讲：如何像战略家一样思考？
第3讲：卓越领导者的第一要务-推动变革
第4讲：阻碍企业变革的十大陷阱
第5讲：卓越领导者的执行力原则
第6讲：6步打造激励人心的领导者
第7讲：6个问题，3大要素，解决90%的沟通难
第8讲：针对5种动物型人格，你该如何有效沟通？
第9讲：如何识别与培养高潜力员工
第10讲：工作与生活的平衡艺术
第11讲：识别关键岗位，培养关键人才
第12讲：领导者必备的七个素质
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