【湛庐精读】谭昊·《原则》精读班：知名投资人带你45讲掌握达利欧思想金矿

课程简介

《原则》精读班，45讲掌握达利欧思想金矿，打造个人与组织进化十二环。

著名投资人李国飞、有知有行创始人孟岩、高维学堂创始人林传科重磅推荐!

瑞.达利欧的《原则》你一定不陌生，这本书问世时，一时间洛阳纸贵，并且迅速出圈，很短的时间内销量破百万，关注金融、经济、管理的读者们几乎人手一本。

可以说，《原则》 集合了达利欧和桥水基金数十年思想的金矿，但根据我们的观察，真正读完这部经典的人却寥寥无几，即便读完了也很少有人将其中的思想落地实践。

读《原则》最好的时间是三年前，其次就是现在。为什么不定下一个小目标，在2021年 即将来临之际，和精读班领读官谭昊老师一起，读完这本576页厚的思想金矿，实现个人与组织的进化?

课程目录

• 01导读:个人与组织进化十二环，如何帮你读透《原则》? .mp3
• 02发刊词:《原则》 是宝藏，我们一起入宝山.mp3
• 03著名投资人李国飞推荐谭昊.《原则》精读班.mp3
• 04高维学堂创始人、《科学创业》 作者林传科推荐谭昊，《原则》精读.mp3
• 05有知有行创始人孟岩推荐谭昊.《原则》精读班.mp3
• 06理解《原则》的重要抓手: 36条支点原则PPT完整放送.mp3
• 07 [有奖调查]您希望如何更好地精读《原则》? .mp3
• 08 01.从年少扬名，到33岁濒临破产.mp3
• 09个人进化第二环，看见真相lI:你需要依赖其他人的意见.mp3
• 10个人进化第二环，看见真相I:要专注于准确还是不准确.mp3
• 11个人进化第三环迎接痛苦|:人必须努力突破极限.mp3
• 12个人进化第三环迎接痛苦I:痛苦+反思=进步.mp3
• 13个人进化第三环迎接痛苦II:接受结果.mp3
• 14个人进化第四环进化试错|:符合现实规律，促进整体进化.mp3
• 15个人进化第四环进化试错I:快速试错以适应现实是无价的.mp3
• 16个人进化第四环进化试错II要放眼于达成目标.mp3
• 17个人进化第五环复盘反思|:拥有灵活性并自我归责.mp3
• 18个人进化第五环复盘反思I:把失败变成好事.mp3
• 19个人进化第五环复盘反思I:能够反思，并确保员工也如此.mp3
• 20个人进化第六环认知升级1:保持头脑极度开放、极度透明.mp3
• 21个人进化第六环认知升级I:重视证据，并鼓励他人这么做.mp3
• 22个人进化第六环认知升级Il:关注可信度高且观点不同的人.mp3
• 23个人进化六环总结:日拱一卒为精进，环环相扣事上磨.mp3
• 24-1知识加餐1企业如何在亲密氛围和严格管理之间取得平衡? .mp3
• 24- 2知识加餐2如何在企业中实践棒球卡工具? .mp3
• 24-3知识加餐3如何像王阳明一样，成为刻意练习的高手? .mp3
• 25个人进化第五环复盘反思:把失败变成好事.mp3
• 26个人进化第五环复盘反思I:能够反思，并确保员工也如此.mp3
• 27个人进化第六环认知升级1:保持头脑极度开放、极度透明.mp3
• 28个人进化第六环认知升级:重视证据，并鼓励他人这么做.mp3
• 29个人进化第六环认知升级II:关注可信度高且观点不同的人.mp3
• 30个人进化六环总结:日拱一卒为精进，环环相扣事上磨.mp3
• 31组织进化第一环-了解他人I:让合适的人各司其职.mp3
• 32知识加餐1企业如何在亲密氛围和严格管理之间取得平衡? .mp3
• 33知识加餐2如何在企业中实践棒球卡工具? .mp3
• 34知识加餐3如何像王阳明一样，成为刻意练习的高手? .mp3
• 35知识加餐4如何在二级市场的投资中，应用全天候投资策略? .mp3
• 36知识加餐5“不靠预测靠决策”的方法适合于哪些领域? .mp3
• 37知识加餐6如何培养出比自己更优秀的儿女? .mp3
• 38组织进化第一环- 了解他人I:依次考虑价值观、能力和技艺.mp3
• 39组织进化第二环-使众人行I:求取共识要不吝时间与精力.mp3
• 40组织进化第二环使众人行I:冲突对改进人际关系至关重要.mp3
• 41组织进化第二环使众人行II:尽力帮助他人保持头脑开放.mp3
• 42组织进化第三环-打造文化1:勇于犯错，但不容忍一-错再错.mp3
• 43组织进化第三环-打造文化II:严厉的爱是最难给，也最重要.mp3
• 44组织进化第三环-打造文化II:把原则和落实原则方法系统化.mp3
• 45组织进化第四环诊断机器|:从高层面俯视你的机器和自己.mp3
• 46组织进化第四环-诊断机器I:从机器和案例层面讨论问题.mp3
• 47组织进化第四环诊断机器II:管理者通常失败的五个原因.mp3
• 48组织进化第五环-最优决策1:根据预期价值计算做决策.mp3
• 49组织进化第五环-最优决策I:有害情绪是决策的最大威胁.mp3
• 50组织进化第五环最优决策II:单人决策没有集体决策好.mp3
• 51组织进化第五环，最优决策IV:要考虑第二、第三轮的后果.mp3
• 52组织进化第五环，最优决策V:为最坏的情况做准备.mp3
• 53组织进化第六环，知行合一1:“两个你”在争夺你的控制权.mp3
• 54组织进化第六环，知行合一Il:不要低估工作习惯的重要性.mp3
• 55组织进化六环总结:追求商业价值与员工进化的良性循环.mp3
• 56精读班大总结:原则第0条，建立你自己的原则.mp3
• 【赠送】配套文稿

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